교육 과정
6종 교육 전부 노무법인 감수 · 법령 개정이 자동 반영되고, 모든 과정에 증빙 5중 구조가 붙어요.
성희롱 예방교육
남녀고용평등법 제13조
의무과태료 500만원 이하
연 1회 · 전 직원. 고충상담 창구 등 사업장 맞춤 내용이 반영돼요.
32분
장애인 인식개선 교육
장애인고용법 제5조의2
의무과태료 300만원 이하
연 1회 · 전 직원. 50인 미만 사업장은 간이교육으로 진행할 수 있어요.
28분
개인정보보호 교육
개인정보 보호법 제28조
의무과태료 없음
연 1회 권장 · 개인정보취급자 대상. 과태료 조항이 없어 금액을 표기하지 않아요.
25분
퇴직연금 가입자교육
근로자퇴직급여 보장법 제32조
의무연 1회 이상
연 1회 · DB·DC·기업형 IRP 가입 근로자 (개인형 IRP는 대상이 아니에요). 자료 게시만으로는 요건을 충족하지 못해요.
60분
직장 내 괴롭힘 예방교육
근로기준법 제76조의2 관련
권장 · 법정의무 아님
실시 의무는 없어요. 예방 노력의 증빙으로 활용할 수 있어요.
24분
산업안전보건 교육
산업안전보건법 제29조
준비 중
업종·규모별 대상 여부를 진단한 뒤 제공할 예정이에요.
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개인정보보호 교육은 과태료 조항이 없어 금액을 표기하지 않습니다. 직장 내 괴롭힘 예방교육은 법정의무가 아닌 권장 교육입니다. 퇴직연금 가입자교육의 제재 금액은 법령 원문 확인 중이라 표기하지 않습니다.